Im Auftrag der Wahlfreiheit
Das Team hinter dem goldenen Zaunpfahl
Sonja Bastin
#socialinequality
#normalheißtnichtunbedingtrichtig #unconsciousbias
Familien- und Lebenslaufsoziologin
Sobald Kinder das Licht der Welt erblicken, erleben sie eine Welt in blau und rosa. In Spielzeug, Kleidung, Einkaufsregalen, Werbetafeln. Und in den Erwartungen, die daran -bewusst und unbewusst- geknüpft sind. Ich möchte bei Unternehmen und auch in anderen Bereichen der Gesellschaft ein Bewusstsein darüber schaffen, dass diese zweigeteilte Welt die soziale Ungleichheit zwischen den Geschlechtern stärkt.
Kürzel: (sb)
Johanna Fröhlich Zapata
#Mentalhealth
#EqualCareApp
#Alltagsfeminismus
Hallo, ich bin Johanna Fröhlich Zapata. Als Gestalttherapeutin & Medizinanthropologin begleite ich Frauen durch mein „Alltagsfeminismus Coaching Programm“ und stelle fest: Gendermarketing ist eine der Hauptursachen der Reproduktion klischeehafter Rollenbilder, die unserer emotionalen, sowie körperlichen Gesundheit schaden. Deshalb bin ich dabei!
Kürzel: (jf)
Sonja Großewinkelmann
#sharelove #equalcare #privilegienchecken
Webentwicklerin
Enge, festgelegte Vorstellungen – eigentlich egal wovon – schließen aus, erhöhen und erniedrigen, machen allen, die nicht ins Bild passen, unnötig das Leben schwer.
Mit meiner Beteiligung am Goldenen Zaunpfahl stelle ich mein technisches Können einer Initiative zur Verfügung, die eine von diesen engen Vorstellungen benennt und versucht, sie aufzubrechen.
Kürzel: (sg)
Verena Klöpper
#GENDERMARKETINGMÜDE #FARBENSINDFÜRALLEDA
Head of Design – Freelancerin
Mein Beruf als Fashion- und Interiordesignerin + patriarchale Strukturen führten mich zum Goldenen Zaunpfahl.
Kürzel: (vk)
Anna-Marie Kübler
#alltagssexismus #essindnichtnurfarben #unstereotype
Als Studierende der Literatur-Kunst- und Medienwissenschaft begegnen mir Geschlechterkonzepte in allen Studien-, aber auch Lebensbereichen. Die Aufklärungsarbeit des Goldenen Zaunpfahls hat mir zusätzlich verdeutlicht, wie stark insbesondere die Medien- und Werbelandschaft von Gendermarketing profitiert, dadurch diskriminierende und patriarchale Strukturen fördert und jede*n von uns in unserer Individualität und Persönlichkeitsentwicklung beeinflusst. Ich möchte das Team des Goldenen Zaunpfahls unterstützen, das Bewusstsein hierfür zu schärfen und genau diese Strukturen zu hinterfragen, um sie langfristig überwinden zu können.Mein Beruf als Fashion- und Interiordesignerin + patriarchale Strukturen führten mich zum Goldenen Zaunpfahl.
Kürzel: (ak)
Johanna Lücke
#feministmotherhood
#equalcare
#rosahellblaufalle
Lektorin und freie Texterin
Der Zusammenhang zwischen Klischees im Kinderzimmer und struktureller Diskriminierung inklusive ungleich verteilter und schlecht vergüteter Sorgearbeit ist aus meiner Sicht überdeutlich und muss bei allen Gleichstellungsfragen mitgedacht werden. Kinder sollen ohne einschränkende Rollenerwartungen und Werbebotschaften groß werden und so sein dürfen, wie sie sind – dann klappt’s auch irgendwann mit der tatsächlichen Gleichberechtigung.
Kürzel: (jl)
Tina Lüderitz
#MEANWHILEIMJAHR2021 #CAREARBEITISTARBEIT #WIRBRAUCHENFEMINISMUS
In meinem Berufsfeld Human Resources und Recruiting, sind mir Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen wichtig. Doch vor allem das Mama-Sein hat mich verändert. Denn seitdem ich Mama bin, sehe ich die Welt mit anderen Augen. Ich möchte, dass meine Kinder sein können wie und wer sie wollen und ich weiß, dass sie in einer Welt groß werden, in der es uns schwer gemacht wird, zu sein wer und wie wir wollen. Ein Jahr voller Erkenntnisse wird nicht ausreichen und auch nicht ein Leben voller Aktivismus. Und trotzdem muss ich es versuchen und einen kleinen Teil dazu beitragen, dass alle Persönlichkeiten gesehen und alle Stimmen gehört werden.
Kürzel: (tl)
Clemens Poser
#genderequality
#RosaHellblauFalle
#fckgndrmrktng
Digitaler Kultur-Manager
Ich finde es verstörend, wie sehr wir heute noch um das Aufbrechen von Geschlechter-Klischees bemüht sind, obwohl überall sonst nach Chancengleichheit gerufen wird. Dabei fängt es doch immer mit den Maßstäben an, die wir uns als Gesellschaft selbst setzen. Deswegen setze ich mich für den Zaunpfahl ein: Ich möchte die Ursachen bekämpfen, nicht nur die Symptome.
Kürzel: (cp)
Jana Rapp
#fckgendermarketing
#queerfeminism
#smashthepatriarchy
Studierende der Sozial- und Kommunikationswissenschaften
Nachdem seit über 100 Jahre Feminst*innen weltweit strukturelle Diskriminierungen anprangern, bekämpfen und die Welt ein Stück gleichberechtigter machen, konsumieren wir nach wie vor Produkte, in die stereotypisierte Zweigeschlechtlichkeit tief eingeschrieben ist. Dieser ernüchternder Tatsache begegne ich als feministische Aktivistin in meinem Alltag immer wieder. Deswegen ist die Zeit überfällig, dass auch Unternehmen endlich ihre gesellschaftliche Verantwortung erkennen und die nächsten Jahrzehnte des feministischen Kampfes mittragen.
Kürzel: (jr)
Konstanze Renken
#IntersektionalerFeminismus
#UnfollowPatriarchy
#PrivilegienChecken
Content-Managerin und freie Texterin
„Es sind doch nur Farben!“ Außer natürlich, ein männlich gelesenes Kind trägt ein rosafarbenes Glitzershirt („Aber er ist ein Junge, das geht doch nicht!“). Diese einengenden Rollenbilder, die über eine von Klischees lebende Geschlechterbinarität nicht hinauskommen, sind für mich der wahre „Genderwahn“. Dafür möchte ich mit der Mitarbeit am Goldenen Zaunpfahl ein Bewusstsein schaffen. Als @indiewieduelle twittere ich über diese und andere feministische Themen (und manchmal über Lamas). Kein -ismus außer Feminismus!
Kürzel: (kr)
